|
22.02.2012
|
В Саратовском центре занятости населения прошла ярмарка вакансий для граждан, испытывающих трудности в поиске работы
Специалисты центра занятости населения Саратовского района подготовили и провели ярмарку вакансий для граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Мероприятие проводилось на базе отдела содействия занятости населения Заводского района. Безработные жители Саратовского района, в том числе 5 человек с ограниченными возможностями (инвалиды), смогли в один день сразу получить информацию об имеющихся вакансиях у нескольких представителей кадровых служб. Несколько человек получили приглашения на собеседование к работодателям. Для участников ярмарки был подготовлен раздаточный информационный материал об услугах государственной службы занятости.
|
|
22.02.2012
|
Поверь в себя
В центре занятости населения г. Красноармейска Саратовской области прошел Круглый стол для людей с ограниченными возможностями под девизом «Поверь в себя». В мероприятии приняли участие специалисты центра занятости и безработные граждане из числа инвалидов, многодетных и одиноких родителей, состоящих на учёте в центре занятости. В ходе встречи были рассмотрены проблемы трудоустройства инвалидов и возможные пути их решения. Так, ведущий инспектор И.Б.Маркина ознакомила присутствующих с условиями участия в программе временной занятости. Она обратила внимание на возможность создания специального рабочего места для трудоустройства инвалида в соответствии с рекомендациями ИПР. При необходимости использовать возможность обучения или переобучения с учетом рекомендаций указанных в ИПР, за счет средств центра занятости. Для поддержания мотивации к труду присутствующим безработным гражданам было предложено участие во временных общественных работах. Ведущий инспектор С.П.Худякова рассказала о возможных сферах предпринимательской деятельности, ознакомила с порядком и условиями оказания организационной и финансовой поддержки, с нормативными документами. Участникам мероприятия были даны рекомендации для участия в областной программе «Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан». В заключительной части Круглого стола с использованием веб-камеры прошло собеседование с работодателями, квотирующими рабочие места для инвалидов. Рассматривалась возможность трудоустройства инвалидов, согласно их ИПР на предлагаемые вакансии. Присутствующим были выданы брошюры и буклеты по обсуждаемым темам.
|
|
22.02.2012
|
Есть такая профессия – Родину защищать
«Есть такая профессия – Родину защищать!» – под таким девизом отдел содействия занятости населения Октябрьского района провёл «День выбора профессии» для учащихся Саратовской кадетской школы-интерната №1, в котором приняли участие 42 человека. В ходе мероприятия профконсультант центра занятости познакомила учащихся со стратегией выбора будущей профессии, с современным состоянием и тенденциями развития рынка труда. Затем было проведено тестирование, направленное на определение профессиональных склонностей участников, после которого учащиеся смогли соотнести свои профессиональные предпочтения и потребности рынка труда. Большинство ребят по результатам тестирования подтвердили своё желание стать военнослужащими. Учащиеся, испытывающие трудности в определении своих профессиональных склонностей и выборе будущей профессии, получили индивидуальные консультации психолога-профконсультанта. Все участники получили информацию о профессиональных учебных заведениях г. Саратова, а также о возможности трудоустройства на период летних каникул.
|
|
22.02.2012
|
Общественная работа – реальная помощь посёлку
В центре занятости населения Романовского района Саратовской области прошла мини-ярмарка по организации общественных работ. С целью снижения напряженности на рынке труда и создания условий для временной занятости безработных граждан центром занятости населения Романовского района совместно с администрацией Романовского муниципального района определены организации, которые будут принимать участие в общественных работах в 2012 году. Среди них: ООО «Радуга», ООО «Романовская Нива», ОАО «Романовская ИПС», ИП глава КФХ Филиппов В.А., Администрация Большекарайского муниципального района и другие. Преимущественным правом на участие в общественных работах пользуются безработные граждане, не получающие пособие по безработице, и граждане, испытывающие трудности в поиске работы. В центре занятости Романовского района была проведена мини-ярмарка по организации общественных работ под лозунгом «Прояви себя в короткий срок». На мини-ярмарку были приглашены 19 безработных граждан, а также организации района, имеющие наиболее высокую потребность в низкоквалифицированных работниках в зимний период: ООО «Романовская Нива», ОАО «Романовская ИПС», ИП глава КФХ Филиппов В.А. Организациями были предоставлены вакансии подсобных рабочих для временного трудоустройства безработных граждан. В зимний период остаются актуальными проблемы по расчистке территорий от снега и льда, а также ликвидации сосулек с крыш. В ходе мини-ярмарки был заключен договор по организации общественных работ с ИП глава КФХ Филиппов В.А.
|
|
22.02.2012
|
Навыки поиска работы
В отделе профобучения и профориентации центра занятости населения г. Балаково Саратовской области был проведен обучающий семинар «Навыки поиска работы» для безработных граждан, вернувшихся из мест лишения свободы и состоящих на учете в ЦЗН. Благодаря полученной информации участники определили для себя эффективность резюме, «поискового» звонка, во время практических упражнений отработали навыки поиска работы и, как следствие, повысили свою уверенность в дальнейшем положительном результате. Кроме того, инспектор отдела профобучения и профориентации рассказала участникам об услугах центра занятости: о профессиональном обучении, психологической поддержке, занятиях по социальной адаптации, возможности участия в общественных работах, как способе возобновить трудовую деятельность, и т.д. Проведенный обучающий семинар позволил за относительно короткое время получить информацию в объёме, достаточном для практического применения при решении многих проблем, связанных с поиском работы.
|
|
22.02.2012
|
Найти свой путь на рынке труда
На базе отдела содействия занятости населения Волжского и Фрунзенского районов Саратовской области прошла ярмарка вакансий учебных и рабочих мест, в том числе временных рабочих мест, для безработных и незанятых граждан под девизом: «Найти свой путь на рынке труда». Цель проведения ярмарки – оказание содействия в трудоустройстве гражданам, ищущим работу, ознакомление с услугами, предоставляемыми службой занятости, информирование о современном рынке труда, о дополнительной возможности профессионального обучения по различным специальностям. Каждый участник мероприятия имел возможность ознакомиться с вакансиями общегородского банка данных; пройти собеседование по вопросу трудоустройства с представителями кадровых служб предприятий и организаций г. Саратова, присутствующими на ярмарке; провести собеседование с профконсультантом по построению и коррекции профессиональной карьеры; ознакомиться с программами активной политики занятости, в том числе с программой «Общественные работы»; получить консультацию по вопросам занятости населения. В ярмарке приняли участие 215 безработных граждан, 23 предприятия и организации г. Саратова, которые предоставили 198 вакансий для соискателей. Были заявлены такие вакансии, как «юрист», «социальный работник», «социальный педагог», «менеджер по работе с клиентами», «бухгалтер», «менеджер по продажам», «диспетчер», «рекламный агент», «продавец-консультант», «инженер-проектировщик», «электромонтер», «прессовщик», «монтажник» и другие. Также в ярмарке приняли участие 4 учебных заведения дополнительного профессионального образования г. Саратова. Учебные заведения предоставили для граждан, желающих пройти профессиональное обучение, свыше 45 наименований специальностей для обучения, подробно проинформировали соискателей об учебных программах, о сроках и формах обучения. Присутствующие на ярмарке представители работодателей провели презентацию своих предприятий и ознакомили граждан с имеющимися вакансиями, провели индивидуальные собеседования с соискателями, заинтересованными в трудоустройстве. По итогам ярмарки 43 человека получили направления на работу и были приглашены для дальнейшего собеседования с работодателями непосредственно на предприятиях, 86 человек обратилось за информацией к представителям учебных заведений дополнительного образования. Все участники ярмарки получили буклеты: «Вы готовы к собеседованию с работодателем?», «Шесть заповедей посетителей ярмарки», «Как стать конкурентоспособным на рынке труда», «Как искать и находить работу», «Телефонный разговор с работодателем», «Резюме и рекомендательное письмо – ваш шаг к успешному трудоустройству» и др.
|
|
22.02.2012
|
Главное для трудоустройства не возраст, а состояние души!
Потеря работы в предпенсионном и пенсионном возрасте становится трагедией для большинства людей, потому что, если Вы не являетесь эксклюзивным специалистом в какой-либо области, то в дальнейшем Вам светит полуголодное существование или, в лучшем случае, подработка в качестве консьержа или ночного сторожа. Почему с возрастом сложнее трудоустроиться? - Одна из главных проблем – незнание современных компьютерных программ и нежелание их осваивать.
- Другая проблема – адаптация на новом месте в новом коллективе, особенно если он молодёжный. И, конечно же, конкуренция со стороны молодых, более коммуникабельных специалистов, которым, как говорится, везде у нас дорога.
Считается, что человек, перешагнувший 40-летний рубеж, уже не способен работать в полную силу. Многие работодатели уверены (хотя открыто об этом, конечно, не говорят), что молодёжь лучше адаптируется к различным переменам и нововведениям, которых у нас в стране с лихвой. Ведь далеко не каждая женщина предпенсионного возраста выдержит ненормированный рабочий день. А «резиновый» график работы сегодня практикуется во многих компаниях. Часто помехой карьере немолодого человека становятся не совсем оправданные опасения работодателя: - Некоторые руководители боятся, что люди старшего возраста не впишутся в коллектив, что в случае необходимости не будут жертвовать своим свободным временем и «вкалывать» во внеурочное время.
- Работников, которым за 50, руководители стараются не брать ещё и потому, что с возрастом у людей проявляются различные заболевания, а это чревато их отсутствием, к примеру, в период сдачи отчётности.
- Некоторым руководителям психологически тяжело работать с подчинёнными, которые старше. С такими сотрудниками нужно выбирать иной стиль общения, нежели с молодыми. Например, некоторых работодателей не устраивает излишняя, на их взгляд, серьёзность взрослых сотрудников. Согласитесь, с молодёжью, которая часто не задумывается о последствиях того, что им приходится делать, у которой нет «обузы» в виде семьи и детей, работать гораздо легче. Ими легче управлять.
Зато, если Вам за 45, у вас есть и свои преимущества, а именно: - необходимый всем работодателям опыт, как в работе, так и в нахождении общего языка в коллективе;
- ответственность, которой не всегда хватает молодым кадрам;
- - 40-45 лет – самый лучший период для плодотворной работы, поскольку маленьких детей уже нет, а внуков, как правило, ещё нет, благодаря чему у человека есть возможность полностью посвятить себя карьере.
Возраст ничто, опыт – всё! Как правило, на должность главного бухгалтера, заведующего производством и другие руководящие должности приветствуются люди старше 40 лет. И, если Вы десяток лет проработали на руководящей должности, но потеряли её, то при устройстве на должность ниже, чем предыдущая, у Вас всё равно будут шансы показать себя и в перспективе занять достойное место. Хороший специалист востребован в любом возрасте. Вопреки устоявшемуся мнению, что начальники любят «молоденьких» секретарш, директора солидных фирм берут на работу серьёзных, опытных помощниц, которые становятся их правой рукой. Свободное владение компьютером, знание современных специальных программ, к примеру, необходимой для бухгалтера программы «1С», а для проектировщика – «AutoCAD», вкупе с богатым опытом работы по специальности гарантирует Вам долгие годы плодотворного труда. В 45 – с детьми нянчиться опять? Женщинам, оставшимся без работы, можно работать в сфере так называемого «домашнего персонала». Чтобы работать няней, поваром или сиделкой, совсем не обязательно иметь высшее образование. Педагогическое или медицинское, пусть среднее, желательно, но больше ценится культура поведения, опрятность. Кстати, работать по этим профессиям можно на две-три семьи и получать, соответственно, две или три зарплаты, размер которых на каждом рабочем месте будет зависеть от Вашей занятости. Это, кстати, неплохая подработка воспитателям детских садов, учителям, медсёстрам больниц и поликлиник. Причём, на должность воспитателя могут взять и без опыта работы с детьми, и без специального образования. А вот для работы гувернанткой или репетитором требуется наличие любого высшего образования, опыт работы с детьми (ну у какой женщины к 45 годам его нет?), умение протестировать ребёнка, оценить его способности и подготовить к начальной школе. Репетиторство, пожалуй, одна из самых «непыльных» работ. Вы можете приходить на один-два часа и давать уроки по предмету, которым владеете в совершенстве. Таким специалистам, как: юристы, медики, работники образования, повара, водители, – возраст не помеха, а опыт, который нарабатывается годами, работает только во благо. Вне конкуренции также вахтёры, гардеробщицы, дворники. Страхи, неуверенность, депрессии, различные эмоционально-психологические расстройства часто являются результатом проблем, связанных с поиском работы. Человеку часто очень тяжело войти в новое русло и адаптироваться на рынке труда. Для этого существует квалифицированная психологическая помощь и поддержка, которые оказывает специалист службы занятости населения. Кроме этого в помощь гражданам в городском центре занятости населения существуют ещё и такие программы как: организация временных работ для граждан, испытывающих трудности в поиске работы и организация оплачиваемых общественных работ. Недавно в отделе занятости населения Центрального района прошёл информационный семинар для граждан предпенсионного возраста «Любимая работа как средство борьбы с унынием и беспомощностью». Елена Карташова,
психолог-профконсультант ОЗН Центрального района г.Новосибирска
|
|
22.02.2012
|
Ярмарка учебных мест – надежный помощник для выпускника при выборе будущей профессии
Данное мероприятие регулярно проводится специалистами центров занятости населения Новосибирской области при участии образовательных учреждений. Так, за прошедшую неделю ярмарки учебных мест прошли в четырех районах области: Болотнинском, Карасукском, Кыштовском и Чистоозерном. Вопросом куда пойти учиться озадачены, практически, все выпускники школ региона. Ярмарка, которая прошла 16 февраля в районном Доме культуры Болотнинского района, познакомила учеников с профессиями, востребованными на рынке труда. Представители 23 учебных заведений Новосибирской и Кемеровской областей доступно и интересно рассказали школьникам об условиях поступления в эти учебные заведения. Яркие презентации проходили 17 февраля и в Доме культуры железнодорожников г. Курасука. В мероприятии приняли участие 15 учебных заведений, которые сначала представили себя в творческой форме на сцене, а затем, в индивидуальной форме, консультировали всех желающих выпускников. В этот же день, 17 февраля, свыше 190 выпускников Чистоозерного района узнали об учебных заведениях г. Новосибирска, Татарска, Куйбышева, Купина. Организаторы ярмарки выразили надежду, что после окончания учебных заведений ребята вернутся работать в родной район, где высоко востребованы рабочие специалисты. Возможность приобретения рабочих профессий, как наиболее востребованных, обсуждалась и на ярмарке учебных мест в Кыштовском районе. Стоит отметить, что из 15 учебных заведений, принявших участие в мероприятии, больше половины готовят рабочие кадры для сельского хозяйства, ЖКХ, строительной и дорожной отрасли. Преподаватели и учащиеся этих учебных заведений в творческой форме презентовали такие востребованные профессии, как электромонтер, электрогазосварщик, штукатур, каменщик, механизатор, машинист дорожно-строительных машин, швея и др. Многие из присутствующих на ярмарке ребят, узнав на каком современном оборудовании трудятся токари и фрезеровщики, на каких заводах-гигантах работают выпускники колледжей и училищ и о том, сколько зарабатывают квалифицированные электрогазосварщики и облицовщики-плиточники, наверняка, отдадут предпочтение в выборе профессии именно рабочей специальности.
|
|
22.02.2012
|
В первой декаде февраля в Новосибирском техникуме автосервиса и дорожного хозяйства состоялась первая научно-практическая студенческая конференция «Актуальные проблемы: история и современность»
Мероприятие было посвящено 70-летию со дня создания образовательного учреждения и 75-летию Новосибирской области. Конференция была организована как площадка для презентации результатов исследовательской и научной работы студентов техникума и преподавателей, для обмена мнениями по основным направлениям современной науки между молодыми и опытными исследователями, для установления прямых научных контактов среди активной молодёжи. Двадцать студентов техникума представили свои работы, которые были посвящены основным направлениям современных фундаментальной, естественнонаучной и прикладной наук. По итогам работы конференции были вручены Дипломы: I степени - Андрею Мисовцу (тема «Влияние северного обхода на транспортную инфраструктуру города Новосибирска»); II степени - Сергею Кареба (тема «Модернизация асфальтобетонных заводов»); III степени - Андрею Витту (тема «Проблемы цен на бензин»). В отдельных номинациях Дипломами и призами отмечены: - Андрей Молодцов - «За фундаментальность исследований»;
- Роман Микоянский - «За актуальность представленных материалов»;
- Ирина Труфанова - «За оригинальность представления»;
- Саба Джапаридзе - «За творческий подход».
Материалы сообщений, прозвучавших на конференции, будут опубликованы в «Сборнике материалов первой научно-практической студенческой конференции «Актуальные проблемы: история и современность». Лучшие работы, отобранные оргкомитетом конференции, представлены для участия студентов от Новосибирского техникума автосервиса и дорожного хозяйства в: - 50-й Международной научной студенческой конференции НГТУ «Студент и научно-технический прогресс», запланированной на 13-19 апреля;
- Международной научно-практической конференции «Дни науки», которая будет проходить с 27 марта по 5 апреля в Чешской Республике;
- Всероссийском конкурсе проектных работ учащихся «Созидание и творчество», который состоится в апреле 2012 года в г. Калуга.
|
|
22.02.2012
|
Ярмарка вакансий для граждан, освобождающихся из мест лишения свободы
Для граждан, освобождающихся из мест лишения свободы, самый главный и надежный способ адаптации на свободе – трудоустройство. Поэтому Центр занятости населения города Йошкар-Олы регулярно организует встречи с лицами, пребывающими в исправительных учреждениях. Так как официальному трудоустройству граждан данной категории препятствует немало проблем, проведение ярмарок вакансий непосредственно на территории исправительного учреждения призвано повысить эффективность оказания адресной помощи при трудоустройстве лиц, освобождающихся из мест лишения свободы и решения вопросов их социальной защиты. 21 февраля 2012 года состоялась ярмарка вакансий в ФКУ ИК-7 УФСИН России по Республике Марий Эл с участием представителей Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл, специалистов Центров занятости населения города Йошкар-Олы и Медведевского района и приглашенных специалистов Государственной службы занятости населения Чувашской Республики и Центра занятости населения города Чебоксары. На ярмарке вакансий был представлен банк данных города Йошкар-Олы и Медведевского района, Чувашской республики и города Чебоксары, содержащий вакансии в различных сферах деятельности, а также вакансии с предоставлением жилья, вакансии, не требующие профессионального образования и опыта работы, вакансии с обучением на рабочем месте. 37 осужденных, которые освобождаются в ближайшие месяцы, получили исчерпывающую информацию о положении на рынке труда Республики Марий Эл и Чувашской Республики, об имеющихся вакансиях на предприятиях и в организациях города Йошкар-Олы, Чебоксары и Медведевского района, познакомились с положениями Закона РФ «О занятости населения в РФ», порядком постановки на учет в Центр занятости и предоставлении необходимых для этого документов, узнали о возможности профессионального обучения, временного трудоустройства на общественные работы. Специалистами были проведены индивидуальные собеседования по профориентационным услугам, услугам по психологической поддержке, обучению и переобучению граждан, освобождающихся из мест лишения свободы.
|